近些年來新出現的一批兼職招聘平臺:一方面提供免費的普通招聘服務,吸引企業用戶入駐;另一方面提供付費的批量代招服務,滿足企業短期內大量用工和快速到崗的需求,并以此來開發和深化用戶的付費意愿。這兩種服務雙管齊下,基本滿足了企業對于兼職招聘的所有需求。尤其是代招服務的出現,為招工慢、經常被兼職者放鴿子的企業提供了一條兼職招聘的“快速通道”。

今天,Chiefmore小編就為大家評測一下市面上主流的兼職招聘平臺之一:壹佰塊。經過小編的深度使用和分析,最后決定將評測的維度定為以下幾點。如果您對下面出現的任何一個指標有疑問,也可以參見Chiefmore為您精心整理的:《兼職平臺挑選指南》里面有針對每一個指標的詳細說明。

>>  評測指標體系 

>>  兼職者數量

[1] 數據來自易觀千帆, 20167月數據

[2] 數據來自alexa.cn, 2016.11.03

從App的月活躍用戶來看,壹佰塊的用戶量為四十多萬,處于兼職平臺的平均水平。

>>  基礎招聘服務

(一)職位發布

與市面上大多數招聘平臺類似,壹佰塊也提供了免費的線上招聘服務,而且對發布職位的數量沒有限制。但是企業發布招聘信息必須經過認證,同時需要預付招聘崗位的薪水,預支薪水由平臺代為保管,等用工結束時由平臺支付給兼職者。

(二)主動搜人

壹佰塊不提供公開的簡歷庫,企業無法在平臺上主動搜索兼職者或者與主動與兼職者取得聯系。

(三)輔助管理

可以看出,壹佰塊提供了完善的輔助管理服務:企業可以通過建立群組發送通知,還能根據兼職者的實際工作情況進行考勤;平臺會根據企業的考勤記錄向兼職者支付相應的薪水。

>>  平臺代招服務

壹佰塊不提供代招服務,只進行線上的招聘服務。

>>  兼職者信用保障

壹佰塊無法設置申請限制,也不提供信用信息的展示的服務。

>>  小結

壹佰塊提供的服務主要集中在線上發布招聘信息和相關的輔助管理方面,可以無數量限制的發布招聘信息,但與其他平臺不同的是,壹佰塊在發布招聘信息時需要通過認證和預支薪水;不過壹佰塊沒有公開的簡歷庫供企業尋找兼職者,也不提供代招和兼職者信用保障服務。

 

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